找电商运营这方面工作，一般面试都会问你哪些方面的问题？
一个成年人，不具备主动思考能力、也没有主动探索精神，在哪个行业、哪个职能，对自己对公司都是伤害。上面那句话，是我在头条看到形形色色的比较二的问题后，分享给应届生及部分创业者的肺腑之言。
这个问题，主动思考“电商运营包含哪些工作内容”，在百度一搜，图文并茂、通俗易懂；再务实的结合自身能力，看自己是否胜任。如果不能，那么降低“求职标准”从运营助理开始。
再聪明一点，通过58同城一搜“求职者”看看别人的简历相关内容，就晓得自己大致缺乏什么，从哪里去学、去问、去简单实践一次，未来也有相应的“墨水”去应对面试官。
唉！我总说一个人的“思维方式”真的需要改变一下，否则这辈子没出路。
单纯在头条问，先不说哪个作者有功夫回复你，就是你等这个答案也得几天、再通过答案筛选、评估又得耗精力，这么一回合下来，黄瓜都没得吃了。
难道未来，真让你侥幸进入这个岗位，你就懂了？
你得庆幸不在我公司，没人惯着。
面试电商运营是否有技巧？
如果经验不足或者经验比较少的话，那回答问题的时候也要自信，做这行就是要有激情，没有的话是很难坚持下去的。这样面试官即使认为你做运营不很合适，也会考虑来培养你，先做助理。
如果是有经验的运营，那就要拿出案例，案例就是最好的能力证明。在你运营店铺过程中店铺的销售额，销量增长或者是转化率，更或者是在店铺运营过程中所遇到的问题，你的解决方法等，还有对店铺运营的整体把握，回答的时候要具体到店铺，而不是笼统的说，特别是要让面试官看到对行业、对数据的分析能力，因为运营的类目可能不一样。
在招聘网站上，可能有的公司会留下店铺名字，面试之前先了解下这方面，最好是能够发现一些问题说下解决的方法，这样会取得好感。
如果会一点点的美工的话，也是加分项
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