电商运营平均工资大概多少？
第一阶段，三流运营（运营助理），到手收入大约在4000-6000第二阶段，二流运营（普通运营），到手收入大约在6000-15000 第三阶段，一流运营（高级运营），到手收入能到15000-50000运营助理：在这个阶段：工作内容相对繁杂，学习力和执行力会是公司主要考察的两个方面。助理也要将眼光暂时移至学习经验上面，而不是一味贪快，这个时候的积累对日后的工作作用很大。另外对于新手运营就业来说，选择一个什么样的公司也是很重要的？1）优先成熟电商公司的运营助理，或者是推广。有店长带你。2）如果能力强一点，可以做大电商公司新店运营，老人会带你。3）千万不要做新公司电商运营，因为你很难判断这个公司产品有没有竞争力。4）初期不要太在乎工资，有理论知识再练半年身价翻倍。5）正常人不笨，半年后就有能力做运营了（但是还负责不了很大的店铺）。普通运营：有了一定时间的工作经验积累后，可以转成运营了，也就意味着要开始独立推广产品了，熟悉常见的推广渠道特点和差异，能和设计师配合完成图片的策划；结合市场情况作出活动安排。不过从前面说的薪资待遇也能看出，普通运营阶段，薪资差距还是可以拉的蛮大的。普通运营是最常见的，一般来说，（二线城市）运营的底薪普遍在4000-6000，其它看业绩。正常可以到8000-12000。（老板通常也会在这个阶段去观察，谁更有能力、潜力负责更有挑战的工作。）当然，这个收入非常取决于你所选择的店铺，很多实力强的运营，因为店铺产品实力一般，所以业绩做不上去，收入一般。也有一些三流运营狗屎运，遇到产品非常好，收入却很高。选择也很重要。普通运营淘宝相关的技能应该要全部掌握，并且要花更多时间去提升自己对于营销的理解，学会站在客户的角度去思考，改进产品整个生命周期销售的流程。这点既是运营助理和运营的区别，也是能够更上一层楼的分水岭。高级运营：高级运营懂产品，至少了解产品选择的方法论，可以和企业一起研发新产品，布局产品战略。这种人才很多公司会给股份，比例至少20-30％，或者抛出项目合伙人的橄榄枝，公司出货出钱，你来负责运营技术，甚至叠加一些行政管理上的内容，这时候根据个人兴趣以及对公司的判断选择即可。这里的选择是双向选择，成为项目合伙人确实是对工作能力的肯定，但也要本着对自己职业生涯负责的态度，对公司的未来发展做评估，平台是非常重要的。网上经常有一种观点是，运营成为项目合伙人后走不远，甚至会出现闹掰、闹僵的情况。这种情况确实是存在的，但应该还只是个例，只要双方相对靠谱，问题不大，退一步说，即使合作不成，也一样可以学到一些经验，比如如何选择到对的老板。
第三方招聘网站数据显示，电商运营工作在13年的，薪资6K～8K;工作3～5年升职为电商经理，薪资为10K～15K工作年5～10年升职为部门经理，薪资浮动为20K～35K。在互联网时代的大趋势下电商运营是一个非常有前景的工作。电商运营岗位职责及工作要求1.协助部门领导完成店铺的整体策划、营销、促销和客户关系管理。2.负责店铺的日常运作，如日常修订计划、货架、促销、销售、售后服务等;3.制定网站运营的年度、季度、月度目标和关键计划，满足公司对门店发展的需求。4.熟悉平台的运营流程和交易规则，注意相关公告，及时作出反应。5.制定每月销售目标和服务水平改进目标，制定每月门店促销预算6.负责策划店铺促销计划，配合实施正式的营销活动，带领管理团队达到预期的销售目标;7.负责收集市场和行业信息，进行产品分析，为公司定制网络营销产品提供依据电商市场大，对于专业运营人オ需求量大，电子商务就业前景好。电子商务方向有营销、技术等，每个电商运营方向薪资都不同，而且每个城市因为经济水平的不同，工资各不相同。以电商之都杭州来说，营销类岗位薪资在5k以上，技术类7k以上，北上广深一线城市会更高。工作中往往是工作能力与薪资待遇成正比的，总结下电商运营岗位的具体工作内容:管理维护跨境电商账号，负责产品推广;负责市场调查分析及竞争对手状分析，制定产品推广计划;解决各种客户问题，预防可能出现的争议，决各种已出现的争议，维护公司利益;根据销售计划，团队协作完成销售任务;负责安排上传产品，将产品发布店铺网站;处理客户订单，并跟踪订单进展状况，确保订单按时完成;完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度等。
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