社交电商如何解决推广人员佣金问题？
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社交电商如何解决推广人员佣金问题？
社交电商模式，获取客户流量的方法就是通过用户与用户的关系链，传播产生裂变，也就是说商家想获得更多的销量，就要让更多的用户参与到销售传播中。
那么想要让用户参与分享、分销，就要做好分配机制，就是要把广告费、推广费作为佣金分给参与分销的人员，与用户共享销售中的价值。
在社交电商经营中，能获取的销量高与低，跟分配机制有必然的关系，所以该如何做好分润，成了经营者最关心的问题。
如果你也有类似的困惑，可以借鉴这两个方法：
1、会员分销店主的分润
在做分润的时候，可以根据我们商品的利润空间决定，一般可以选择给参与分销的会员10%—25%的分润比例。
2、内部员工的分润
对于转型做社交电商的传统企业来说，也可以通过全员营销的方式，让每一位员工参与到销售传播中，这种情况一般可以选择两种分润方法：
一是给员工底薪，让员工分享社交电商商品链接到社交空间（客户微信）产生销量以后，可以获得4%—10%的 佣金作为提成。
二是让内部员工参与到销售传播的过程中，员工除了能够获取正常的底薪提成以外，可以通过分销公司的产品，作为分润奖励。
3、用户传播的分润
在社交电商落地的时候，除了直接给分销店主的分润，我们还有考虑一点，就是要让所有的用户参与到销售传播中。
如何做到呢？
比如设置拼团活动，原价！00元的商品，只要用户参与拼团50元就可以卖到，这样也是通过分配机制，让用户参与传播的方式，也相相当于把广告费给用户，让用户拼团，然后分享给好友产生裂变效应。
原创文章，作者：晴空，如若转载，请注明出处：http://www.dlgrdx.com/dianshang/7954.html