请问职工教育经费是管理费用还是应付职工薪酬?

首先要分清是计提还是缴纳,分两个环节。

计提时:

借:管理费用-职工教育经费

贷:应付职工薪酬-应付职工教育经费

缴纳时:

借:应付职工薪酬-应付职工教育经费

贷:银行存款

所以你问进管理费用还是进应付职工薪酬,应该就业务性质而言。

请问职工教育经费的开支范围?

职工教育经费开支范围:   
根据财政部\全国总工会等11个部门联合印发的(财建[2006]317号),职工教育培训经费必须专款专用,面向全体职工开展教育培训,特别是要加强各类高校技能人才的培养.具体列支范围包括: 举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位,按下列范围开支职工教育经费:   
1.公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。   
2.业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。   
3.兼课酬金。是指聘请兼职教师的兼课酬金。   
4.实习研究费。学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究,以及毕业设计所发生的费用,如有生产实习产品收入的,应以收抵支。   
5.设备购置费。主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。   
6.委托外单位代培经费。是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训,按国家规定应支付的进修培训费。   
7.其他经费开支。是指其他零星开支。   
下列各项不包括在职工教育经费以内,应按有关规定开支。   
(1)专职教职员工的工资和各项劳保、福利、奖金等,以及按规定发给脱产学习的学员工资,不包括在职工教育经费以内,由本人所在单位按规定开支。   
(2)学员学习用的教科书,参考资料、计算尺(器)、小件绘图仪器(如量角器、三角板、圆规等)和笔墨、纸张等其他学习用品,应由学员个人自理,不得在职工教育经费中开支。   (3)举办职工教育所必需购置的设备,凡符合固定资产标准的,按规定分别由基建投资或企业更新改造资金、行政、事业费中开支,不列入职工教育经费。   
(4)举办职工教育所需的教室、校舍、教育基地,应按因陋就简的原则,尽量在现有房屋中调剂解决。必须新建的,老企业可在企业更新改造资金中安排解决;行政、事业单位在基本建设投资中开支;新建单位在设计时就要考虑职工教育必要的设施,所需资金在新建项目的总投资之内解决。   
企业职工教育培训经费列支范围包括:   
1、上岗和转岗培训;   
2、各类岗位适应性培训;   
3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;   
4、专业技术人员继续教育;   
5、特种作业人员培训;   
6、企业组织的职工外送培训的经费支出;   
7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;   
8、购置教学设备与设施;   
9、职工岗位自学成材奖励费用;   
10、职工教育培训管理费用;   
11、有关职工教育的其他开支。   
应注意(1)公司零星购买的书刊应分清不同的用途分别计入“管理费用——办公费”以及“职工教育经费”。   
(2)设备购置费。主要是指购置一般器具、图书等费用,学员用书应由其自理,不应计入职工教育经费。

原创文章,作者:晴空,如若转载,请注明出处:http://www.dlgrdx.com/kechuang/4570.html