职工教育经费计入哪个科目?
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科创
新税法规定不在计提。实际发生时计入管理费用-职工教育经费。待年末时核算此费用是否超过工资薪金的2.5%，不超的话据实扣除，如超过标准的，留待以后年度结转扣除。参见新企业所得税发实施条列。
应计入应付职工薪酬科目
职工教育经费
本年度计提的职工教育经费绝对不能超过了工资总额的2.5%，否则，做纳税调整，属于永久性差异，不可无限期结转至以后年度扣除。调增应纳税所得额。税法规定的是实际职工教育经费支出（而不是计提）最高不得超过工资总额的2.5%，超过部分可无限期结转至以后年度扣除。1、不需要做会计凭证，直接调整应纳税所得额就可以了。超支部分以后年度再调减应纳税所得额。2、调整帐户，把超支的教育经费挂在“应付职工薪酬”不列支费用。将就可以了。借：应付职工薪酬 贷：管理费用—教育经费，也可以。
财务上你们直接进行账务处理即可。例如借：管理费用-职工教育经费贷：应付职工薪酬-职工教育经费。多出的金额形成备查账留抵以后。
职工教育经费按多少提？
企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。需要指出;现在一般不计提，实际发生时直接计入管理费用-职工教育经费。
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