日本人的最低工资水平是多少-大岭综合资讯

转眼间,动大学毕业到现在.砂那间就过去了快2年了.两年的时间说长不长,说短也不短.在异国乡的生活,让我深刻体会什么是一日三秋.尤其是身在日本这样一个把工作当一半生命的国度里.这两年的时间几乎让我没有一点完整的可追寻的记忆. 今天偶而看见某个也是刚毕业不久的大学生晒工资.我也就有了按自己看到的一些来晒晒日本人的工资水平,首先还是要请大家平心静气的看帖,客观的尊重我所陈述的事实.不要将我往卖国,汉奸等方面去定义.我消受不起..再次要说明的是因为本人就职于日本最大的汽车部件制造商家.(世界500强排名在11名左右,具体名字不透露了,怕大家攻击我别有用意),所以我看到的也许不代表日本真实的水平,毕竟大公司的待遇还是要好于全日本平均水平的. 我所在的公司大致可以分为管理部门(技术部门)和生产部门.首先谈谈生产部门的待遇情况.而且情况只限于正式员工. 由于日本自动化程度很高.机械化成本远远低于人力成本,所以生产部门主要的工作是负责流水线的管理,一而且般来说一条流水线只有1到2个工人.进行的也只是简单的机器开停.不良品出现的替换.以及工件不足的添加等等.而且数字控制面板也基本都是傻瓜型的.并不需要很复杂的操作手续.可以说没有什么技术含量.所以基本上生产部门都是从各个高中和专科学校招收新人.这些新进公司的人员的话.进公司第一年的起步工资并不很多,一般来说在15w日圆到18w日圆左右浮动.相当与人民币的话(10000-13000)一个月.在日本来说.并不算高.但是算上公司的汽车补贴,房屋补贴,各种齐全的保险.养老基金等等(日本人一般一生只在一个公司干).这些都算进去的话.一年收入大概在250w-300w日圆之间.相当于人民币17w-20w之间.然后每年的增加幅度大概是2w左右.也就是说第二年月薪比第一年多2w左右.逐年都是往上加,所以一般来说20代的人一个月在20w以上.30代的在30w以上.40代的话在40w以上..低于这个水平的一般来说是不多见的.(至少我所在的公司是这样,并且1w日圆相当于rmb700元左右,所以具体数字麻烦大家自己估算下) 举例说明下.我的担当suzuki.今年42岁.22年前进入公司.起初在本社做了2年的产品开发,后来调来这边工厂的之后起初是在机械和电气维修部门(日本叫保全课).1一年后再次调进现在所在的机械设计部门(公司人员调度频繁,我都搞不清楚原因).他的收入状况是每天加班2个小时的话.也就是一个月算上45个小时左右的加班费的话.一个月大概是在50w左右.再加上一年两次的奖金.8月和1月的奖金的话.年收入大概是在600w-700w之间.(42w-49w元之间).他还没有任何官职.只是个普通的从生产到技术部门的普通职员而已(他有国家特级技术员的称号.我不知道这个是不是跟他待遇有影响). 现在说下技术部门.日本的技术储备是世界上一流.所以起初就能进入技术部门的人员一般要求是大学生以上学历.多数是研究生.这样的话待遇一般是起步在20w-22w之间.其他各项福利不算.总的说来第一年年薪会高于300w.具体的不想再赘述了. 比如我自己.2年前进公司的时候.第一年大概是300w多一点.今年的话每个月比第一年多出5w.加班费是一小1800日圆.(125元左右).奖金也是去年的1.5倍左右.大概到年底能那到350w左右.具体的我也算不清楚.每个月的收入基本都不一样..懒得去细算. 以上就是我所了解一些日本人的收入基本状况.至于全日本的收入水平到底怎么样.我也不是非常清楚.但是我能肯定比美国平均水平高.因为我的美国朋友说日本收入比美国高.但是物价也高.. 总的说来.国内的收入水平比起日本来,差距真的不是5年10年.日本发展了80年代的工资水平就已经和美国不相上下.而我们国家同样也是30年的发展工资水平却还是美国的1/10都不到.日本的经过30年的发展到80年代技术储备已经超过美国,.而我们国家到现在技术还是很底水平国家.如果不是80年底日本产业转换的时候搞错了方向,那么如今的信息大国也许就是日本.(80年代信息技术出现的时候.美国和日本同时投入巨资开发,但是日本认为超导体方面,也就是硬件方面才是根本.而美国却恰恰选择了软件.所以导致了日本的产业到了今天依然没有转变过来.还是依靠强大的制造业.材料.海洋技术等等).. 我想要说的是如果我们不再考虑国土大小和人口基数的原因之外.同样的30年发展我们却依然差距日本这么远,我们是不是还有更深层次的东西要去思考下??

别去，前段时间不是才曝光了中国劳工在日本的非人生活吗！

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