e-learning的线上培训对比面授有何优势

新为OSP理念结合新为e-learing系统中的9大产品体系中的组合模式,是新为公司紧密结合咨询培训机构的现有业务特点和E-Learning平台优势,快速高效地为咨询培训机构及其客户提供E-Learning平台的运营方案、平台建设和应用管理等服务的组合模式,产品包括:SmartBOS B2B运营管理系统、SmartLearning O2O 混合式培训支撑系统、SmartLearning @Cloud企业网络学院、SmartLearning @Enterprise学习发展系统、SmartBOS B2C学习运营系统、SmartExam在线考试系统。

 

新为OSP基于E-Learning产业的发展趋势和咨询培训机构现有业务的现状,新为公司致力于成为咨询培训行业的E-Learning平台代工服务提供商。新为OSP模式将机密结合传统的面授培训:

1、培训前调查;
2、线下课堂培训表现记录评估;
3、培训内容线上预览和温习;
4、培训课程考试以检验学员对知识的掌握;
5、课程满意度调查;
6、课程培训后在线辅导
7、学员培训完成后的行为跟踪、效果转化记录与评估
8、学员培训效果量化,汇总报告

 

新为OSP模式辅助咨询培训机构现有业务,分工合作,各尽所能,推动E-Learning行业发展。
打破传统的单一的实地运营模式,开创线上线下相结合新运营模式
与咨询培训机构现有项目紧密结合,来提高项目竞争力。
为咨询培训机构解决后续服务问题,提高客户满意度和粘性。
充分利用网络技术,解决师资、课程、时间和空间的限制问题。
结合各种学习、练习、考试、评估等方法,多层次保证学习效果。
为咨询培训机构创造新的盈利增长点,享受源源不断的收益。

 

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