职高可以考全职教师吗

应届毕业生报考职高专业课教师应同时具备下列条件:1、全日制普通高校本科学历;2、专业对口;3、宁海户籍(或宁海生源)应届毕业生不要求教师资格证书,但需在录用后二年内取得相应的教师资格证书。往届生在同时具备上述条件后,还应取得相应教师资格证书(即职高该专业教师资格证书),普通话已包含在教师资格考试内。教师资格考试列入全国统考,每年二次,

这个是可以考的呢。

在培训机构做全职老师的可以考教师编制吗?

考教师编制,首先需要教师资格证。其次,毕业两年内,档案有经教育局或人社局签证落档的,都属于应届生。所以,是否在职。

1、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

编制教师优势:

第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。

第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。

考教师编制,首先需要教师资格证。其次,毕业两年内,档案有经教育局或人社局签证落档的,都属于应届生。所以,是否在职,一看档案报到;二看与任职单位的劳动合同。不是凭自己说的全职、满职、超职,就是在职。

原创文章,作者:晴空,如若转载,请注明出处:http://www.dlgrdx.com/shenghuo/2637.html