你玩儿过扫雷游戏吧?在游戏中要想过关,就必须要在一个 NxM 的区域上找出所有的地雷。游戏过程中,计算机

打开扫雷界面,键盘输入 xyzzy shift键

鼠标光标移到到雷区,观察屏幕左上角显示。

如下图,如光标所在累区下方没有地雷,则在屏幕左上角,白色小框中会现一个亮点。

拓展训练后的感想

原发布者:abc746459

拓展训练心得体会每一次经历都值得我们去思考,每一次挑战都值得我们去努力。周末,我有幸再一次参加了公司组织的为期两天的拓展训练。活动的体会与分享:一、重视团结。团结合作,对于一个团队、一个集体,一个单位来说具有重要的意义。此次培训中“铁人三项”、“鼓动人心”等活动让我再次充分感受到了团结合作的重要性,如果没有队友的齐心协力我们是无法完成任务的。特别是在“鼓动人心”活动中,在一开始的训练当中,我们是处于劣势的,竞争团队—风之神队在前5分钟颠球已经超过40个,我们还在20个以下徘徊,甚至有那么一分钟注意力全转向他们的训练还发起了呆。后经过队长的点醒,大家积极查找问题,补缺不足,不气馁,不放弃的训练让我们在整个活动中后来居上,四次颠球总数200的任务,我们在一次颠球中就突破到278并顺利完成了任务。对每一个个体而言,与其他团队成员团结合作同样重要。“独木难支”,一个人的力量往往是十分弱小的,只有在其他同事或部门的合作下,才能更好地完成工作。所以,在今后的工作中,我们应当重视团结合作,心往一处想,劲往一处使,凝心聚力,才能提高工作效率,保证工作质量。二、善于创新。按照既有的思路和方法行事,工作难有进展。只有不断创,才能提升效率,推进工作。在“荆棘排雷”的挑战中我们虽然用三种不同的方法取雷成功,但是用时过多!原因就在于我们都没有创新,而是按照教练提供的方法。以往工作中,我们大部分时间都是按照既有的方式

杭州java培训哪里好?

杭州的java培训机构数量很多,要怎么选择是个问题。
首先,选择杭州java培训院校的时候,注意挑选实战内容比较丰富的,可以直接上手做项目的,毕竟以后去企业更注重的是实际动手能力。
其次,评价java培训机构的好坏,其中一个标准是培训出来学员的就业水平,这个可以通过各机构官网来查看。java培训的就业一般不是问题,就业企业的档次和薪资水平就取决于学员的能力,这个可以多了解下机构的就业水平。
最后,java培训是有些难度的,如果自己的学习能力和自制力不够,尽量挑选真人面授,有严格管理的机构,有助于学习进度。以上内容,希望能够帮助你。

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