如何看待深圳中学2019年拟聘用教师名单(大部分均为国内顶尖名校甚至国外名校)一事?

招聘情况

日前,深圳中学公布了2019年招聘35名教师名单。其中清华、北大的毕业生20人,还有一人毕业于哈佛大学,而且35人全是研究生学历,有八人是博士。

我了解到。目前深圳中学共有教师400多人,其中硕士200多人,博士29人。近几年来,从哈佛大学,新加坡国立大学,北京大学,清华大学,中国科学技术大学等海内外名校引进了上百位优秀毕业生进。

栽下梧桐树,自有凤凰来我们国家近几年从各项政策上都将教育摆在优先发展的战略地位。人们常说百年大计,教育为本,教育之本,教师优先。鼓励优秀的毕业生长期从教,是各级政府一直在积极推进的工作。这次深圳中学为全国各地的教育主管部门开了先河,一次性 招聘35名教师,而且都是名校高学历。

让人引起深思,前一段时间广西省招聘教师中竟有岗位出现无人报考的现象,而且出现了招聘的大冷门。让人觉得简直就是冰火两重天,经过对比,我们不难发现,其实为什么要会存在这样如此大的差距,根本原因就是待遇问题。

深圳中学,我虽然具体的没有看到给研究生毕业的名校毕业生,具体到度年薪多少,但是相关报道只是泛泛地说解决了深圳的户口和事业编制、解决住房问题。而且提供优厚的薪资待遇福利。我之前看过很多管理学的书籍,关于人才的管理都提到一个共同的措施,就是待遇留人,环境留人,感情留人,前景留人,大家都不约而同的把待遇摆在了第一位,有了丰厚的待遇,有了生活的后顾之忧,人们才能安居乐业。

深圳中学的招聘,让我想到了几年前深圳市面向全国招聘百万年薪的校长,当时在全国引起较大的轰动。2017年,我有幸随区上的学习交流考察团赴深圳研学培训。在一位一所小学,见到了当年百万年薪招聘的那位小学校长。

在与他的交流中,他很坦诚的告诉我们,他之前是在江苏一所小学任校长。那儿的待遇也不错。但是为了给自己一个更好的发展平台,他才力排家人的阻挠,毅然来深圳应聘,没想到过五关斩六将顺利的通过了所有的考核,而且也办理了深圳的事业编制和深圳户口。他很自豪的说,现在是真真正正的深圳容人。当我们很多同事问起了百万年薪是否如实兑现,那位校长只是呵呵一笑,说了一句你懂的。

关于农村教育与深圳中学招聘形成鲜明对比的就是,在全国中西部地区普遍让各级教育主管部门头疼的农村教育师资问题。因为农村教育教学环境,生活环境,交通环境可能远远比不上城区,使一些老师和师范类院校毕业生不愿意去农村从教,更不愿意长期在农村从教。即使有人迫不得已为了事业编制去了农村,可能待不了几年。就想方设法的调离农村。

人往高处走,水往低处流,人都是向着自己最好的方向去发展,这无可厚非,所以我认为解决农村教育师资不足的问题,关键在于提高教师待遇,教师住房等方面加大投资力度。我总觉得重赏之下必有勇夫,之前我在一些悟空问答关于农村教师待遇问题中大胆的提出了,给农村教师现有工资翻倍的建议受到了很多网友的热议,很多人认为这不现实。

我觉得如果有魄力的管理层应该能想明白这样的问题。当然很多人会说,我们一些中西部欠发达地区的经济水平远不如深圳,深圳中学之所以能招出名校毕业招聘来名校毕业生的根本原因,它有雄厚的经济实力。 我们可以从长远考虑,由中央财政来进行转移支付和一定的倾斜,加大农村教师待遇提升,吸引更多人长期在农村从教,改变农村教育落后面貌。

结束语:深圳中学的教师招聘,虽然是一个个案。我觉得这样的个案恰恰反映出了我们现在在,教师招聘中存在的一个突出问题就是待遇问题。如果能让教师的待遇与当地的物价,房价相匹配,我想尊师重教可能不是一句空谈,会有越来越多的师范类毕业生长期从教。

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