发展农村电商都需要哪些方面的人才，如何发现、培训、培养这些人才？
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电商
本人从事了近六年的农村电商，现在也在一家三农领域的天使投资机构工作。对这一块，感触很深，发表如下看法。
第一、很多地方发展农村电商并不重视人才农村电商的专业人才并不是会操作电脑、上传图片、拍摄视频那么简单的，可是有些地方把会电脑就当成了是农村电商的专业型人才。
农村电商市场的竞争越来越白热化，很多搞农村电商的生存不下去，也是这个原因，把农村电商想的太简单了。
简单的举个例子，任何一款真正意义上的农产品爆款都是需要市场测试、试错、快递检测、客户反馈之后才正式上线的。而不是像我们有些做农村电商的朋友，盲目的上线。
第二、建议根据分工不同来挖掘农村电商人才农村电商的职责岗位大概有：采购、品控、包装、图片拍摄、市场分析和调查、网络运营、客服等等，我们最大的错误就是觉得自己是全能的。
还是那句话，想做真正意义上的农村电商，必须要根据不同的岗位去培训、挖掘不同的人才。
而从外部引进人才，农村的软、硬件条件都不足以吸引他们。光是从工资的角度上来说，也无法吸引。
第三、让农村电商真正的走进农村随着乡村振兴战略计划的实施，很多地方的农村条件都在得到改善。也有很大一部分认识到农村电商需要专业的人才能做得好。
如果简单的培训、宣讲就能取代真正的电商人才，那这些人的书算是白读了。外来的和尚好念经，也是有他的道理的。
但这注定是一条长远的路，要让农村电商知识普及，要让老百姓们都掌握一些大致的知识，我们还需要很多的付出。
打造有灵魂的农产品，我是鑫西兰，期待你的关注，我们一起分享和交流农产品和农村电商方面的话题。
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