微创新的代表
QQ本身就有很多微创新，比如QQ文件传输速度比MSN快，这就打动了用户的心。
总结起来，腾讯公司虽然每次都不会第一个去吃螃蟹，但是模仿之后的“微创新”才是腾讯成功之道。腾讯公司会根据用户需求，从小处着眼，贴近用户需求心理而“微创新”。不管是游戏、团购还是其它产品，模仿不是关键，而“微创新”才是王道，最起码中国的互联网竞争亦是如此。 当年所有播放器都没有歌词功能，千千静听就做了这一件事儿就成功了；另外，暴风影音就是把国外很多解码器打包在一起，让各种常见格式都能播放，靠这一件就火起来了。
会议报道的形式可从哪些方面创新
一是给会议报道安上一双明亮的眼睛。作为新闻的重要组成部分，而且是最先入眼的部分，新闻标题是最需要从固定模式中解放出来。标题制作要打破习用已久的格式化标题。
二是在材料选择上采取凸现亮点、摒弃枝节的方式。对会议内容进行取舍，努力把会议的重点、新点等富有新闻性的“亮点”展示出来。受到读者欢迎的会议报道大多是从会议中拎出的“新闻点”。
三是从单一的会议报道“改进”到复合式的强势推进。会议里面有新闻，而一次重要会议则往往不止一个“新闻点”。要因会制宜、应时而动、随事而变，该简则简，该详则详；该减则减，该增则增。这样才能做到不拘泥、不冒进，把会议报活报好。
四是从“封闭式”的会内采访“改进”到会内会外兼顾的“开放式”采访，改进会议报道，就要对会议采访提出更高的要求，要兼顾会内会外。这样才能获取更多更新的相关信息，才能写出没有明显“会议味”的会议报道。
头脑风暴如何扼杀了创新：让你的组织学会真正的创新思考
创新型组织才是企业的持久竞争力！
打造企业创新商的第一本实战指南书！
发散思维固然重要，
但如果没有一个合理正确的组织流程，创新的形成常常难上加难。
20世纪50年代亚历克斯•奥斯本提出头脑风暴概念后，头脑风暴会议在企业创新中成为一个常用的手段。发散思维固然重要，但如果没有一个合理正确的组织流程，创新的形成常常难上加难。
创新是竞争优势的一个主要来源。很多企业在试图创新的时候，往往只关注于一个要素，尤其是新产品和新服务领域。它们培训企业员工，雇佣具有锐意创新精神的领导者和设立专门的创新部门，虽然进行了一些投资，但大部分企业取得的结果却不尽人意。
企业创新文化的七个特征：
1、每个人都明白企业发展的方向。
2、 创新是首要问题。
3 、高管团队是创新思考和创新实践的典范。
4 、公开和坦诚的交流及相互信任的关系。
5 、有效的部门交叉协作团队，鼓励了多种多样的视角。
6 、承担风险的领导者也关注创新价值的产生。
7 、平衡创新思考和方案实施准则之间的关系。
修改病句 业主大会的顺利召开，有利于推动社区管理创新，整治社区治安，推动……（详细见问题补充）
本人认为该句有语句逻辑错误，可改为：业主大会的顺利召开，有利于整治社区治安，推动平安建设，推动社区管理创新以及社区服务水平的全面发展，有效地促进了社会的稳定与和谐。
《培养创新精神》的作文
创新
创新是世界进步的动力。有了创新精神，那么就有了前进的希望。小鸟飞行需要翅膀，世界要进步需要创新，创新就是进步的翅膀。
从前有一种病，只要人得了这种病，便无药可治，只能慢慢地被病魔折磨至死。有一位化学家，他不幸得了这种病，他四处求医，也没有将病治好。有一天，他听说有个村子里有一口能治好这种病的井，只要喝了井中的水，便能治好这种病。化学家喝了水后不久便药到病除了。化学家对井水产生了兴趣，对井水进行了研究。他发现井水中含有一种化学物质—芒硝，对这种病有神奇功效。
中国有名古话，常有所疑，是创新的开端。勇于破疑，是他新的动力。就是说一个人如果能用疑惑的眼光观察周围的现象，就产生去破疑的动力。常年喝井水的村民没有因为井水能治病产生疑问，而化学家则对井水产生了疑惑，最终发现了井水的秘密。如果说化学家仅仅因为井水治好病感到庆幸，那么可能永远都不会发现其中的奥妙。这充分说明了创新精神对于我们的重要性。
各行各业都需要发展，如果行业缺乏创新意识，那么它只会停滞不前，反而有可能会倒退。只有坚持创新精神，勇于实践，行业才得到发展。
当今国际社会是一个飞速发展的时代，创新精神显显得尤为重要。只有拥有创新精神的国家，才能让自己立于世界强国之林。市场是无情的，竞争是残酷的，只有坚持创新，个人才能体现价值，企业才能获得优势，国家才能繁荣富强。
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