再问一遍有没有要招兼职老师的
竹子的答案：招聘兼职老师有学校的特殊的要求。会有些硬性要求。作为应聘者要如下准备。》先了解对方要求的条件。如是否需求师范类的？是否要教师上岗证？是否有学历要求？2>准备试讲一堂课。招老师首选条件先让你上一堂课再说。3》一般面试条件：一是衣着得体大方，二是谈吐自然流畅，三是面带微笑风趣，四是坦诚沟通，只要具备以上条件基本就没有问题啦！祝福心想事成！顺利通过！
网上不是有很多吗，楼主搜索下就可以了
那里招聘兼职老师
在这里抒情，敢情工作机会就自己来找你？百度知道一不是求职网站，二不负责信息真实性。你要是遇到了自称招聘的骗子人身财物不保，又如何应对？
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回答
您好，很高兴为您解答，我是于夏夏导师，上述问题已经收到了，回复中，请稍等片刻
流程：
1.电话预约兼职老师到本校面试，电话中简
单了解情况，是否是在职老师还是有过教学经验，具体面试学科，说明面试时带好
身份证、毕业证、教师资格证或其他能证明身份的材料:
前台填表,接待,引荐老师
1.综合素质面试(语言表达能力，个人形象。<介绍一下个人情况，是否带过课，一
对一>通过聊天的方式来鉴定，不要过多涉及学管本人工作内容的信息，说话要客
观)
2.专业能力面试(试卷测试，试卷以毕业
班的为主，要写分析步骤，做完了再试讲。如果答案对了，就看思路够不够清晰)，除此之外若应聘毕业班老师问些关于考点详细的内容，比如说说中考数学各个部分占分。
4.通知老师择日签订兼职协议(一在签订协议的时候，如果已经安排好的学生直接告
诉上课时间，如果还没有学生则告知“近期就会有学生上课，到时候会提前2天通知您
来试讲，请您做好准备，并保持您的电话畅通”)个别优秀的老师可当天签订签订协
议时念一遍合同，重视上边的条款，取得
老师的认可。
5·已录用的老师建立老师的档案，包括老
师的简历和有效证件、试题和一张工商银行卡号。还有你对老师的评估，形象，经
验,人品等方面。
如果您觉得不满意，可以说今天我们的面试到此结束，晚点通知您是录用。
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