中国石化旗下的上海石化成立“创新孵化室”专攻技术，他们是怎样操作的呀？
7月24日，上海石化在6号炼油联合装置成立“创新孵化室”，以“共创、共进、共赢”为目标，进行技术攻关，化解生产过程中碰到的难题。
“创新孵化室”首批成员共有14名，包括工艺人员、设备人员、安全人员及值班长，他们从技术攻关、管理创新、技能提高三个方面，确立了今年的工作目标。其中，技术攻关主要围绕降低硫黄尾气二氧化硫排放值和提高渣油加氢装置仪表自控率两项课题；管理创新则以下半年装置换剂检修为重点，通过优化装置开停工方案，控制检修周期，降低开停工损失；技能提高则针对专业技术人员和一线操作人员的业务技能进步，通过“一对一”专业带教、班组定向培养等方式，努力提高班组员工与专业技术人员业务学习的积极性。
据介绍，成立“创新孵化室”的灵感源于装置以往技术攻关工作，它让大家坐在一起集思广益，进行头脑风暴，有助于相互启发，找到问题的解决方法。于是，上海石化通过搭建“创新孵化室”这一个平台，将之常态化，让更多的员工发挥自己的能力，为装置的优化进步出力，实现装置生产与员工自我进步的双赢。
据了解，上海石化6号炼油联合装置拥有一套世界级规模的渣油加氢装置，它在该公司汽柴油生产中占有举足轻重的地位。“创新孵化室”积聚一批精兵强将，进行技术攻关，努力让装置的运行水平和各项技经指标更上一层楼。
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