科技创新的内核是什么？
这个问题很大也很重量级呀！
“科技创新的内核是价值”，这是我的观点。这个“价值”主要体现在两方面：一方面是去解决人类社会生存中遇到的各种问题；另一方面是去探知人类的未知世界，为人类寻找更好的发展路径。
先说说生存问题，科技创新一定要能解决人们生存中的问题，这样的创新才有价值！就拿2020这次新冠疫情来说，这次疫情是人们生存中遇到的严重问题！我们国内有的科技企业因时因事而动，为解决抗疫遇到的问题专项研发创新，就非常有价值。比如：为加快加大初步筛查量，国内科技企业科大讯飞专项研发出“电话机器人”问诊设备，据息封闭抗疫期里这个设备初筛了4000万人之多，这是多么的硬核啊！
再说说未知世界，我们人类在地球上太空中还有很多不了解不知道的领域，该不该去研究一下呢？会不会为我所用或提前预案呢？显然，这样做是有价值的。举例，2009年9月中国地质部门首次在中国的青海省发现一种物质———可燃冰。经研究这种物质是天然气在高压低温环境形成的结晶体，起了一个形象生动的名字。理论上是不是相当于我们去探寻发现研发出一种新型能源呢？为人类所用，这样的科研新成果一定是有价值的！
所以说，科技创新的内核是价值！各位大神认同吗？[微笑]
我个人认为，既然是科技创新，那当然使科技的新手段来改变一些使用环境，加快效率，提高质量速度等，其内核都是为促进生产力，提高人民生活的水平和质量。
如何让人才更好驱动科技创新？
首先要为人才提供友善的环境，让人员愿意创新
其次要宽容失败，因为失败乃成功他妈
第三不能用各种条条框框困住人才的手脚
(一) 在新的一天很高兴为大家解答这个问题，在这里让我们一起走进这个问题，那现在让我们一起探讨一下关于这个问题：
(二) 以下那我为大家分享，我首先分享下我个人对这个问题的看法与想法，同时也希望我的分享能给大家带来帮助，也希望大家能够喜欢我的分享。
(三) 一言蔽之：一切伟大的技术革命，必能追溯到创智创新的人。
(四) 正如电影界所说：“21世纪最缺的是什么？人才！“全球技术创新进入了前所未有的密集和活跃的时代，新一轮的技术革命和产业转型正在重塑全球创新格局，重塑全球经济结构。在这种背景下，人才是技术创新的决定性战略资源和赢得国际竞争的主动权。世界万物中的人是最珍贵的，所有的创新都是由人们创造的。归根结底，硬实力和软实力取决于人才实力。正如习近平总书记所说：“所有科技史都证明，拥有一流创新人才，拥有一流科学家的人，可以利用技术创新。”
(五) 技术创新的才能不是从天而降，它们是由内心，内心的关怀和真正的心灵培养的。一方面，要完善人才培养机制，创造人才创造环境。通过科学的激励机制，规范的运用机制和良性竞争机制，培育沃土，增强人才。另一方面，要改革严格的人才测评体系，建立有序的人才管理机制。打破论文的唯一缺点，唯一的学术资格，让学习和高科技人才跳出众多的评价。建立和完善基于创新能力，质量和贡献的科技人才评价体系，使科研人员能够站起来，冷静下来。此外，必须有广泛的人才意识，聚集世界人才，投入巨资，优化政策，形成合理的人才梯队机制和层级。
(六) “功以才成，业由才广。”构建新时代识才、选才、用才观，全社会都来重视科技人才，在中国，中国大桥，中国路，中国港等沧桑巨变中，科技人才正在改变中国，他们将是能够渡过海浪，推动世界文明的强大进程。
(七) 对于以上的分享关于这个问题的解答，都是个人的意见与想法，同时我希望我分享的这个问题的解答于分享能够帮助到大家。
(八) 同时也希望大家能够喜欢我的解答，大家如果有更好的关于这个问题的解答与看法，我还望分享评论出来，共同讨论这话题。
(九) 最后在这里，真诚的祝大家每天开开心心工作快快乐乐，身体健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
(十) 以上是我的全部回答，希望对你有所帮助，感谢各位的阅读。
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